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新乡医学院第一附属医院肾脏病医院2025年引进博士研究生公告返回公招列表 >>

2025-05-06

根据医院发展需要,我院拟面向海内外诚聘优秀博士。


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肾脏病医院简介





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肾脏病专业成立于1982年,1997年独立建科,2017年成立第一附属医院肾脏病医院,历经40余年发展历程,现已成为集医疗、教学、科研为一体的区域肾脏病诊疗中心。
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【学科优势】


• 国家级平台:全国住院医师规范化培训基地、全国县级医院血液透析培训基地、卫生部腹膜透析培训示范中心培育单位、华佗工程-腹膜透析置管手术规范化项目实践培训基地、国家肾脏疾病临床医学研究中心网络成员单位。

• 省级重点:河南省临床重点专科、河南省医学重点培育学科、河南省特色专科。

• 科研集群:新乡市慢性肾脏病免疫治疗重点实验室、新乡市腹透超滤衰竭精准治疗重点实验室、新乡市糖尿病肾病精准治疗重点实验室、新乡市急危重症血液净化质量提升工程中心、新乡市肾脏病微流控免疫诊断重点实验室、新乡市十大专科。

• 临床规模:医院拥有4个病区、2个血液净化中心、肾脏免疫研究所、肾脏病理室。医护团队共127人,其中高级职称13人,博士5人,硕士研究生导师5人。病区固定床位285张,血液净化中心配备血液透析机63台,血液透析滤过机11台,床旁血液透析机14台,在透患者180余人;腹透中心配备自动化腹膜透析机7台,超声仪1台,人体成分分析仪3台,在透患者700余人,位居河南省前列。

【科研实力】

科研立项:近五年承担省部级及以上项目31项,获专业技术奖11项

发表论文:发表高质量论文50余篇,参编专科科普教材1部

培养学生:培养全日制硕士研究生30余名

临床研究:通过国家级GCP认证,主持/参与全国多中心临床研究11项

科研体系:建立标准化生物样本库,开展人体、细胞、动物研究,形成系统化、规范化的科研流程,建成以膜性肾病、糖尿病肾病、狼疮性肾炎、血液净化、肾性骨病为研究方向的科研体系。建设中的信息化临床大数据中心将为科研提供强有力的支撑。






02
招聘岗位





拟招博士人数:3人

专业要求:肾脏内科、血液净化、内分泌(糖尿病肾病方向)、肾脏免疫学、肾脏病理学等。








01

博士分类及具体条件

博士分为I 、Ⅱ 、Ⅲ 三类,年龄原则上不超过40岁,特别优秀者,可适当放宽年龄。

(一) I 类博士,具有学术带头人潜质,符合以下条件之一或经综合评价达到同等水平

1. 国家自然科学基金面上项目主持人;或者国家自然科学基金青年项目主持人,且在SCI一区收录期刊或本专业国际权 威期刊发表论文2篇(参照《中国科技期刊卓越行动计划拟入选项目》以下同);

2.在SCI一区收录期刊或本专业国际权威期刊发表论文3篇;

3.以前二作者署名在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊发表学术论文1篇,符合该条件并由院士等杰出人才就其学术能力、潜力、表现等进行书面推荐。

(二)Ⅱ类博士,符合以下条件之一或经综合评价达到同等水平

1.在SCI一区收录期刊或本专业国际权威期刊发表论文2篇; 2.在SCI 二区或SSCI收录期刊发表论文4篇;

(三)Ⅲ类博士,符合以下条件之一

1. 国内博士研究生毕业(取得双证),具有一定学术发展潜 力;

2.海外博士研究生原则上需毕业于QS世界排名或软科排 名前400名的大学;

3.经医院研究确需引进的博士研究生。

以上条件均为近五年业绩。条件中所指SCI论文分区以中 科院JCR 大类分区为准,且不包括综述性论文,无特殊说明,均要求本人为排名第一的作者。


02

应届及海外博士报名注意事项

应届毕业博士生的学历、学位证书须在应聘当年12 月31日前取得;留学回国人员(博士)须在应聘当年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》。


03

资格条件



具有良好的思想政治素质、职业道德、学术道德。

遵纪守法,品行端正。

具备岗位所需的扎实专业知识和技能,身心健康,能胜任一线临 床、教学和科研工作。

具有良好的团队意识和合作精神。

受聘人员履行8年的服务期

在服务期内,受聘人员原则上不得提出调动、辞职、自费出国等申请。若有特殊情况要求离开的,除按照《事业单位聘用合同》规定的条款处理外,受聘人员还应按比例退还医院提供的安家费、未使用的科研经费等,以及退还用科研经费购置的设备、资料等。


应聘材料准备

1.个人简历、身份证(护照)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件(PDF格式);

2.近五年来代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料扫描件(PDF格式);

3.应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件(PDF格式)。






03
福利待遇






事业编制、安家补贴、科研启动经费、租房补贴、就餐补助





1.安家费50万元,其中I类博士科研启动基金300万元,Ⅱ 类博士科研启动基金150万元,Ⅲ类博士科研启动基金50万元。

2.提供住房一套(120平方),工作满10年且继续在院工作,本人拥有住房的使用权,若夫妻双方均为博士,只享受一套住房的使用权。

3.针对应聘人员,根据来院后工作表现及绩效考核结果,在职称晋升上,可直接聘任副高级职称或提供破格晋升通道,科研成果突出者可申请加速评审;在干部选拔任用上,优先纳入中层管理干部储备库,提供职务晋升通道;对表现优异者,优先推荐担任科室副主任、科研平台负责人、学科带头人助理等管理职务;同时,优先推荐国内外学术交流及博士后培养。

4.引进博士在协议服务期内均享受以下待遇:(1)每月享受1000元博士学位补贴;(2)I类博士为四级正高 待遇、Ⅱ类博士为五级副高待遇、Ⅲ类博士为七级副高待遇;(3)妥善解决配偶工作及子女上学。

5.提供前来医院考察时往返车票报销等贴心服务,减轻您的旅途负担;诚邀您莅临院区参观,通过实地走访,深入了解医院的临床环境、科研设施及文化氛围,为您未来的学术与职业发展铺设坚实基础。




联系我们
方式

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联系人: 邢晖林

联系电话:13569805580

通讯地址:河南省卫辉市健康路88号

邮政编码:453100

当前,肾脏病医院正处于高速发展的黄金阶段,科研与临床的双重飞跃亟需高层次人才的智慧注入,加速构建辐射中原地区的肾脏病诊疗高地,我们诚挚邀请拥有肾脏病学及相关领域博士学位的您,加入我们这支充满活力与创新的团队。在这里,您将拥有广阔的发展空间和职业机遇,共同探索肾脏病防治的新篇章。


文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUyNjM5NTkzOA==&mid=2247487443&idx=1&sn=d17de22207ca28b15e66717a2b2dd847&chksm=fb66c3c30c423e89d36e7ab6b389258c1d506dddbcf8a53b918f28fa0862c51921a34b0add0d&scene=27

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